这家拥有 108 年历史的私营户外零售商没有发布年度报告，但确实宣布其 2021 财年的净收入总计 18 亿美元。这比其2020 财年报告的15.9 亿美元年收入增长了 14% ，使 2021年成为公司历史上最成功的年份，尽管发生了 大流行。
鉴于这些结果，LLBean 董事会批准为其约 5,500 名员工提供相当于年薪 20% 的绩效奖金，其中包括 12% 的现金奖金和 8% 的 401(k) 贡献。据该零售商称，消费者对户外活动的兴趣增加为其业绩做出了贡献。
2021 年亮点
在 2021 财年，LL Bean 的成就包括：
在所有类别中推出 800 多种新装备、鞋类、服装和设备。
创下男女装需求的历史新高。
多个品类实现两位数增长，包括运动服装 (+36%)、运动鞋和登山鞋 (+26%)、外套 (+28%)、旅行 (+50%) 和冬季运动 (+25 %)。
与 Nordstrom、Zappos、Scheels 和 Staples 建立批发关系。
其产品继续转向可持续材料，因为 80% 的新外套和 50% 的新 Active Apparel 使用可持续材料。
减少碳足迹，目标是使公司 80% 的电力来自缅因州的可再生能源。
在缅因州的设施中回收 87% 的废物。
通过将 60% 的塑料邮件改用可回收纸来减少塑料包装。
与 Jaytex Group合作，在开设 3 家新店，在加拿大开设 4 家新店
雇用 4,200 名季节性假期员工以满足旺季需求。
投资 9800 万美元用于员工福利，包括奖金、401(k) 贡献和增强以及节日礼物
积极将公司最低工资提高到 15 美元/小时，零售员工总薪酬方案超过行业平均水平
推出专注于工作场所的包容性领导力和多元化、公平和包容性 ((DEI) 的专业发展计划，以及针对退伍军人和 LGBTQAI+ 员工的员工资源组