导读沃尔玛周四宣布，它将给425,000名员工加薪，此举将使其平均薪资提高到每小时15美元以上。该折扣店是美国最大的私营雇主，在美国拥有150万人
沃尔玛周四宣布，它将给425,000名员工加薪，此举将使其平均薪资提高到每小时15美元以上。
该折扣店是美国最大的私营雇主，在美国拥有150万人的劳动力。其最低起薪将保持每小时11美元。从3月13日开始，该公司表示，将向在商店上架或支持其电子商务业务的商店员工每小时支付13至19美元，这取决于他们的角色和商店位置。
在接受CNBC的采访时考特尼·里根的“股市扩音器巷，”沃尔玛首席执行官董明伦表示，公司支持提高联邦最低工资标准，这是7.25 $每小时。但是，他没有支持总统拜登(Joe Biden)提倡的将其提高到最低工资15美元的计划。
他说，沃尔玛将随着时间的推移继续提高其最低工资，但是根据商店的所在地而定。他说，与其全盘提高工资，不如将工资提高给担任关键职务或任期更长的员工。他说，它希望确保为他们在公司中创造职业道路。
他说：“我们正在努力做的是为我们的同事提供爬上梯子的机会。”他指出，他最初是在沃尔玛工作的。
他在周四的一次投资者会议上说，大约75%的商店管理人员是公司的小时工。
但是，获得加薪的沃尔玛员工将不再有资格获得季度奖金。没有加薪的员工仍然有资格获得奖金。《华尔街日报》首先报道了员工薪酬结构的变化。
沃尔玛发言人安妮·哈特菲尔德(Anne Hatfield)表示，新模式为这些员工创造了更大的可预测性，因为奖金数额不一，而且得不到保证，而且最终将导致更高的薪水。她说，去年在引入新的商店领导角色时，它逐步取消了对某些工人的季度奖励工资。
这家大型零售商宣布其部分员工的工资上涨，原因是该公司报告的假日季度收入低于华尔街的预期，并告诫其预计今年的销售增长将放缓。
沃尔玛股价周四收盘下跌6.48%至137.66美元。它的市场价值现在为3894.8亿美元。